TATA INTERNATIONAL
CÔNG TY TNHH TATA INTERNATIONAL VIỆT NAM
THÔNG BÁO TUYÊN DỤNG
Do nhu cầu mở rộng thị trường, Công ty TNHH TATA International Việt Nam cần tuyển dụng một số vị trí như sau:
I. VỊ TRÍ DỰ TUYÊN
1. Nhân viên kinh doanh và marketing (số lượng: 05):
1.1. Mô tả công việc
- Sản phẩm chủ yếu: Máy kéo Massey Ferguson (từ 40 đến 120 mã lực) nhập khẩu mới 100% từ Nhật, An Độ, Brazil; máy cuốn rơm Redlands (An Độ); dàn xới Shaktiman (Ấn Độ) và nhiều thiết bị nông nghiệp khác. Thực hiện các kế hoạch sales (tuần, tháng, quý), tư vấn bán hàng, phát triển hệ thống phân phối máy và thiết bị nông nghiệp trên địa bàn được phân công. Hỗ trợ khách hàng thực hiện các thủ tục liên quan đến giao dịch mua bán.
- Tổ chức các sự kiện trình diễn, marketing kết hợp tại các vùng nông thôn.
- Các công việc khác được trao đổi trong buổi phỏng vấn.
- Làm việc tại một trong các địa phương: Kiên Giang, Đồng Tháp, Long An, Tây Ninh, miền Đông Nam Bộ, miền Trung và Đồng bằng sông Hồng.
1.2. Yêu cầu:
- Đam mê ngành sales, kiên trì, chịu được áp lực công việc
- Có khả năng làm việc độc lập và thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng lúc
- Kỹ năng giao tiếp và duy trì mối quan hệ tốt
- Chấp nhận đi công tác thường xuyên khi được điều động
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành cơ khí động lực/điện ô tô/ máy công trình máy nông nghiệp điện- điện tử và các ngành có liên quan.
Có 2-3 năm kinh nghiệp Sales và/hoặc Marketing, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh
vực cơ khí nông nghiệp, am hiểu về ngành nông nghiệp vùng ĐBSCL.
- Ưu tiên: ứng viên có khả năng tiếng Anh hoặc/và tiếng Khmer
2. Đội trưởng đội kỹ thuật (số lượng 01; làm việc tại vùng ĐBSCL)
2.1. Mô tả công việc
- Quản lý đội kỹ thuật khoảng 10 kỹ thuật viên;
- Quản lý lịch sử máy; lập kế hoạch bảo dưỡng/ sửa chữa, kiểm tra máy tại cảng kho khi máy mới về; hỗ trợ thủ tục đăng kiểm; giao-nhận máy; tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng; thực hiện các kế hoạch bảo dưỡng định kỳ, sửa chữa tại nơi sử dụng; làm báo cáo kỹ thuật: đăng ký bảo hành với hãng: - Dự báo danh mục phụ tùng; biên soạn tài liệu.
2.2. Yêu cầu:
- Nam, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành cơ khí động lực/ điện ô tô/ máy công trình máy nông nghiệp Điện- điện tử;
- Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh; Kiến thức về hệ thống thủy lực/ đọc sơ đồ thủy lực bằng tiếng Anh;
- Kinh nghiệm về đại tu động cơ máy công trình;
- Khả năng biên soạn tài liệu và vẽ bản vẽ kỹ thuật:
- Thành thạo vi tính văn phòng:
- Có khả năng quản lý, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.
3. Nhân viên kỹ thuật (số lượng: 02)
3.1. Mô tả công việc
- Kiểm tra máy và thiết bị tại cảng, kho khi nhập hàng;
- Giao-nhận máy; tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng;
- Bảo dưỡng định kỳ; sửa chữa tại nơi sử dụng:
- Làm báo cáo kỹ thuật; đăng ký, báo cáo bảo hành với hãng:
- Dự báo danh mục phụ tùng, phụ kiện;
- Biên soạn tài liệu;
- Quản lý lịch sử máy trên địa bàn được phân công;
- Lập kế hoạch bảo dưỡng sửa chữa.
3.2. Yêu cầu
- Nam, ưu tiên ứng viên tại các tỉnh ĐBSCL;
- Có kiến thức, kinh nghiệm về cơ khí động lực, điện ô tô, máy công trình, máy nông nghiệp, Điện- điện tử;
- Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh;
- Kiến thức về điện ô tô/ điện máy công trình / đọc sơ đồ điện bằng tiếng Anh;
- Kiến thức về hệ thống thủy lực/ đọc sơ đồ thủy lực bằng tiếng Anh;
- Kinh nghiệm về đại tu động cơ máy công trình;
- Khả năng biên soạn tài liệu, vẽ bản vẽ kỹ thuật; vi tính văn phòng;
- Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc, chấp nhận đi công tác thường xuyên.
II. QUYỀN LỢI
- Lương cơ bản: thỏa thuận dựa theo kinh nghiệm và học vấn của ứng viên;
- Thưởng: Theo doanh số và theo thành tích quý, năm;
- Công tác phí: theo chính sách của Công ty;
- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang phục, công tác phí;
- Thưởng tháng 13, hoa hồng, v.v theo qui định của công ty;
- Làm việc môi trường năng động, đa văn hóa với đội ngũ nhân sự trẻ, nhiệt huyết:
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn;
- Được trao dồi tiếng Anh, tiếng Khmer trực tiếp trên công việc;
- Có cơ hội thăng tiến và gia tăng thu nhập;
- Có hỗ trợ nhà tập thể hoặc nhà trọ cho các nhân viên ở xa:
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đầy đủ;
- Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
IV. HỒ SƠ DỰ TUYÊN
- Bảng tóm tắt thông tin ứng viên (1-2 trang trên file điện tử), yêu cầu nêu rõ vị trí dự tuyên; thông tin cá nhân, trình độ học vấn: liệt kê chi tiết kiến thức và kinh nghiệm liên quan đến vị trí dự tuyển (đính kèm bằng cấp, giải thưởng nếu có).
- Các hồ sơ khác sẽ được yêu cầu bổ sung sau khi trúng tuyển.
V. CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ
- Cách 1: Nộp hồ sơ qua email có đính kèm toàn bộ hồ sơ dạng file *.pdf, yêu cầu gửi 01 file duy nhất đến địa chỉ: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. (Ms. Lê Phan Xuân Ngọc, Trợ lý Hành chính - Nhân sự; 0961 315 499); email có CC vào địa chỉ: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.;
- Cách 2: Nộp trực tiếp tại Số 1386, Khu nhà ở Nam Long (Lô 8B) đường Võ Nguyên Giáp, KĐT Nam Cần Thơ, P. Hưng Thạnh, Q. Cái Răng, TP. Cần Thơ,
- Vui lòng ghi rõ trên hồ sơ tại sao bạn biết thông tin tuyển dụng này;
VI. THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ
- Đối với các vị trí tuyển dụng nêu trên: nhận hồ sơ đến hết ngày 30/9/2019, ứng viên phù hợp có thể được phỏng vấn và tuyển dụng sớm hơn.
- Ngoài ra, công ty luôn sẵn sàng nhận hồ sơ ứng tuyển và xem xét nhu cầu thực tế tại từng thời điểm để chủ động liên lạc ứng viên.
- Chỉ liên hệ mời phỏng vấn đối với những hồ sơ đạt yêu cầu.
Công ty TNHH TATA International Việt Nam hân hạnh mời gọi các ứng viên phù hợp ứng tuyển để cùng tham gia vào môi trường làm việc đa văn hóa, năng động, sáng tạo và có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
TATA INTERNATIONAL LIMITED
TATA International Vietnam Company Limited | CÔNG TY TNHH TATA INTERNATIONAL VIỆT NAM
TP.HCM: Phòng 1707, Lầu 17, SaiGon Trade Center, 37 Tôn Đức Thắng, P. Bến Nghé, Q1, TP HCM CẦN THƠ: Số 1386 Khu nhà ở Nam Long (Lô 88) Khu đô thị Nam Cần Thơ, P. Hưng Thạnh, Q. Cái Răng, TP Cần Thơ
TP.HCM: +84 2866 835 355 | CẦN THƠ: +84 2222 468 111 | www.tatainternational.com
