Unilever là tập đoàn sản xuất hàng tiêu dùng và thực phẩm, đã thành công và phát triển nhanh chóng tại hơn 190 quốc gia trên thế giới. Là văn phòng đại diện duy nhất của Unilever tại Việt Nam, trong suốt hơn 22 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam đã có những đóng góp đáng kể trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống của người tiêu dùng trên cả nước. Bên cạnh đó, Công ty Unilever cũng cam kết phát triển nguồn nhân lực kế thừa là người Việt Nam, trong đó đội ngũ sinh viên mới ra trường đóng vai trò quan trọng.

Unilever Fresh Programme (UFRESH) – Phòng Phát Triển Khách Hàng là một trong hai chương trình tuyển dụng lớn tại Unilever, tổ chức 2 lần/ năm, với lộ trình 6 tháng đào tạo nghề có lương dành cho các bạn sinh viên mới tốt nghiệp hoặc có không quá 2 năm kinh nghiệm. Chương trình UFresh nhằm đào tạo và phát triển các bạn sinh viên mới tốt nghiệp có mong muốn phát triển chuyên môn trong lĩnh vực mình yêu thích, đồng thời mang đến cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững tại Unilever – Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (Anphabe 2013-2016). Hàng năm, Công ty tuyển dụng hơn 80 sinh viên cho Phòng Phát Triển Khách Hàng.

1. Một số thông tin chính về chương trình UFresh – Đợt 2/2017:
2. Điều kiện ứng tuyển:

• Là sinh viên mới tốt nghiệp hệ Cử Nhân, Thạc Sĩ hoặc có ít hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc chính thức tính đến thời điểm ứng tuyển;
• Điểm trung bình tích lũy từ 6.5/10 trở lên (hoặc tương đương);
• Có niềm đam mê với ngành hàng tiêu dùng nhanh;
• Có khả năng học hỏi nhanh với tinh thần không ngại thử thách, dám nghĩ dám làm;
• Có khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, phân tích và giao tiếp tốt, thích nghi nhanh với sự thay đổi.

2. Quyền lợi dành cho ứng viên khi tham gia chương trình:

     Đào tạo chuyên sâu

• Tham gia chương trình UFresh, ứng viên sẽ được tham gia các hoạt động đào tạo chuyên sâu thông qua mô hình 70-20-10: 70% học từ thực tế trải nghiệm trong công việc, 20% học từ đồng nghiệp và các cấp quản lý, và 10% học từ các khóa huấn luyện bài bản.

     Khởi đầu sự nghiệp bền vững tại Unilever

• Sau 6 tháng thành công với chương trình, ứng viên sẽ trở thành nhân viên chính thức tại Unilever với lộ trình phát triển rõ ràng, phù hợp với khả năng và nguyện vọng của bản thân.

     Lương và phúc lợi hấp dẫn trong 06 tháng đào tạo nghề

• Bên cạnh các phụ cấp, lương thưởng cùng chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Unikhoe. Nếu thành công, sau 6 tháng, ứng viên sẽ nhận mức lương khởi điểm rất cạnh tranh của một giám sát/ chuyên viên/kỹ sư tại Unilever.

3. Phòng ban tuyển dụng:

Unilever Fresh Programme 2017 – Đợt 2/2017 tại khu vực Cần Thơ (Mekong) mở tuyển cho các phòng Phòng Phát triển Khách hàng.

4. Quy trình tuyển dụng:

Quy trình tuyển dụng cho chương trình UFresh gồm 04 vòng:

• Vòng 1 – từ 07/10 đến 07/11/2017: Nộp hồ sơ ứng tuyển tại bit.ly/ufresh2017
• Vòng 2 – trong tháng 10 & 11: Kiểm tra trực tuyến
• Vòng 3 – trong tháng 10 & 11: Phỏng vấn sơ tuyển
• Vòng 4 – trong tháng 11 & 12: Bài tập thực tế, thuyết trình & phỏng vấn chuyên sâu

5. Thông tin liên hệ:

• Website: unilever-careers.vn/ufresh
• Facebook: facebook.com/UnileverCareers
• Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.